Konotácia podnikovej kultúry
● Podnikové základné hodnoty
Celá produktová spoločnosť venuje pozornosť technológiám špičkových technológií, silnej sily a kvality služieb.
● Firemná misia
Vytvorte hodnotu pre zákazníkov, vytvorte budúcnosť pre zamestnancov a vytvorte bohatstvo pre spoločnosť.
● Koncept ľudských zdrojov
1.
2. Starostlivosť o zamestnancov, rešpektovanie zamestnancov, stotožňujte sa so zamestnancami a dávajte zamestnancom pocit návratu domov.
● Štýl riadenia
Manažment integrity ---- Sľubujte a zachovajte úprimnosť, spokojní s zákazníkmi.
Správa kvality ---- Kvalita Najskôr upokojte zákazníkov.
Manažment spolupráce ---- Úprimná spolupráca, uspokojivá spolupráca, spolupráca s obojstrannou výhodou.
Humanistické riadenie ---- Venujte pozornosť talentom, venujte pozornosť kultúrnej atmosfére, venujte pozornosť mediálnym publikáciám.
Manažment značky ---- Vytvorte celú službu spoločnosti a založte slávny imidž spoločnosti.
Správa služieb ---- Zamerajte sa na vysokokvalitné popredajné služby a chránia práva a záujmy zákazníkov.
● Obchodná filozofia
Čestnosť a dôveryhodnosť, vzájomný prospech a win-win.
Výstavba podnikovej kultúry
● Systém riadenia tímov---- Štandardizujte zamestnanecký kódex správania, úprimnú jednotu a zlepšujte ducha tímovej práce.
● Vytvorenie spojovacích kanálov---- Rozširovanie predajných kanálov a rozširovanie predajných polí.
● Projekt spokojnosti zákazníkov---- Kvalita ako prvá, účinnosť ako prvá; Najprv zákazníka, najprv povesť.
● Projec spokojnosť zamestnancovT ---- Starostlivosť o život zamestnancov, rešpektujúc charakter zamestnancov a prikladá význam záujmom zamestnancov.
● Návrh tréningového systému---- Kultivácia profesionálnych zamestnancov, profesionálnych technikov, talenty profesionálneho riadenia.
● Návrh stimulačného systému---- Vytvorte rôzne stimulačné schémy na zlepšenie morálky zamestnancov, zvýšenie hodnotenia výkonnosti zamestnancov a podporu výkonnosti podnikov.
● Kódex profesionálnej etiky
1. Láska a venovaná práci, dodržiavajte kódex správania a etiky zamestnancov a pravidlá a nariadenia podniku.
2. Milujte spoločnosť, buďte lojálni k spoločnosti, udržiavajte imidž, česť a záujmy spoločnosti.
3. Dodržiavanie jemných tradícií podniku a vykonávanie ducha podniku.
4. Majte profesionálne ideály a ambície a sú ochotní venovať svoju múdrosť a silu podniku.
5. Sledujte princípy tímového ducha a kolektivizmu, napredujte v jednote a neustále prevyšujú.
6. Buďte úprimní a zaobchádzajte s ľuďmi úprimne; To, čo hovoríte, bude efektívne a dodržiava vaše sľuby.
7. Zvážte celkovú situáciu, buďte svedomitý a zodpovedný, statočne nesú ťažkú zaťaženie a dodržiavajte kolektívne záujmy individuálnych záujmov.
8. Venované povinnosti, neustále optimalizujte pracovné metódy a úprimne povedané, predkladajte primerané návrhy.
9. Podporujte modernú profesionálnu civilizáciu, rešpektovanie práce, vedomostí, talentov a kreativity, snažte sa vytvoriť civilizované postavenie a usilovať sa o to, aby ste boli civilizovaným zamestnancom.
10. Prejdite si ducha usilovnosti a tvrdej práce a dokončite prácu s vysokou kvalitou a efektívnosťou.
11. Zamerajte sa na kultúrny úspech, aktívne sa podieľajú na rôznych kultúrnych štúdiách, rozširujú vedomosti, zlepšujú celkovú kvalitu a obchodné zručnosti.
● Kódex správania zamestnancov
1. Štandardizujte denné správanie zamestnancov.
2. Pracovná doba, odpočinok, dovolenka, účasť a predpisy o dovolenke.
3. Hodnotenie a odmena a trest.
4. Kompenzácia práce, mzdy a výhody.
Konštrukcia obrazu
1. Podnikové prostredie ---- Vytvorte dobré geografické prostredie, vytvára dobré hospodárske prostredie a kultivujte dobré vedecké a technologické prostredie.
2. Výstavba zariadení ---- Posilnite výstavbu podnikovej infraštruktúry, zvýšenie výrobnej kapacity a výstavbu zariadení.
3. Mediálna spolupráca ---- V spolupráci s rôznymi médiami pri propagácii imidžu spoločnosti.
4. Kultúrne publikácie ---- Vytvorte vnútorné kultúrne publikácie spoločnosti na zlepšenie kultúrnej kvality zamestnancov.
5. ODAZNENIE ZAMESTNANCOV ---- Jednotné šaty personálu, venujte pozornosť obrázku zamestnancov.
6. Logo podnikového ---- Vytvorte kultúru podnikových obrazov a vytvorte systémový systém značky.