Konotácia firemnej kultúry
● Základné hodnoty podniku
Celá produktová spoločnosť dbá na high-tech technológiu, silnú silu a kvalitný servis.
● Firemné poslanie
Vytvárajte hodnotu pre zákazníkov, vytvárajte budúcnosť pre zamestnancov a vytvárajte bohatstvo pre spoločnosť.
● Koncepcia ľudských zdrojov
1. Orientovaný na ľudí, pripisovať dôležitosť talentom, kultivovať talenty a poskytnúť zamestnancom priestor pre rozvoj.
2. Starať sa o zamestnancov, rešpektovať zamestnancov, identifikovať sa so zamestnancami a dať zamestnancom pocit návratu domov.
● Štýl riadenia
Riadenie integrity ---- Sľubujte a zachovávajte úprimnosť, aby boli zákazníci spokojní.
Riadenie kvality ---- Kvalita Po prvé, ubezpečte zákazníkov.
Riadenie spolupráce ---- úprimná spolupráca, uspokojivá spolupráca, obojstranne výhodná spolupráca.
Humanistický manažment ----venovať pozornosť talentom, venovať pozornosť kultúrnej atmosfére, venovať pozornosť mediálnym publikáciám.
Manažment značky ---- vytvára plnohodnotné služby spoločnosti a vytvára slávny imidž spoločnosti.
Správa služieb ---- Zamerajte sa na vysokokvalitné popredajné služby a chráňte práva a záujmy zákazníkov.
● Podnikateľská filozofia
Čestnosť a dôveryhodnosť, vzájomný prospech a win-win.
Budovanie firemnej kultúry
● Systém riadenia tímu---- štandardizovať kódex správania zamestnancov, úprimnú jednotu a zlepšiť tímovú prácu.
● Zriadenie spojovacích kanálov---- rozšírenie predajných kanálov a rozšírenie predajných polí.
● Projekt spokojnosti zákazníkov---- Kvalita na prvom mieste, účinnosť na prvom mieste;Na prvom mieste zákazník, na prvom mieste povesť.
● Projekt spokojnosti zamestnancovt ---- Starostlivosť o život zamestnancov, rešpektovanie charakteru zamestnancov a pripisovanie dôležitosti záujmom zamestnancov.
● Návrh školiaceho systému---- Kultivujte profesionálny personál, profesionálnych technikov, profesionálne manažérske talenty.
● Návrh motivačného systému---- nastaviť rôzne motivačné schémy na zlepšenie morálky zamestnancov, zvýšenie hodnotenia výkonnosti zamestnancov a podporu výkonnosti podniku.
● Kódex profesionálnej etiky
1. Milujte a buďte oddaní práci, dodržiavajte kódex správania a etiku zamestnancov a pravidlá a predpisy podniku.
2. Milujte firmu, buďte lojálni k firme, udržujte si imidž firmy, česť a záujmy.
3. Dodržiavanie dobrých tradícií podniku a napredovanie v duchu podnikania.
4. Majte profesionálne ideály a ambície a ste ochotní venovať svoju múdrosť a silu podniku.
5. Presadzovať princípy tímového ducha a kolektivizmu, napredovať v jednote a neustále sa prekonávať.
6. Buďte úprimní a správajte sa k ľuďom úprimne;to, čo poviete, bude účinné a dodržte svoje sľuby.
7. Zvážte celkovú situáciu, buďte svedomitý a zodpovedný, znášajte ťažké bremená statočne a podriaďujte sa kolektívnym záujmom individuálnych záujmov.
8. Venovaný povinnosti, neustále optimalizovať pracovné metódy a úprimne predkladať rozumné návrhy.
9. Podporovať modernú profesionálnu civilizáciu, rešpektovať prácu, vedomosti, talent a kreativitu, snažiť sa vytvárať civilizované postavenie a snažiť sa byť civilizovaným zamestnancom.
10. Pokračujte v duchu usilovnosti a tvrdej práce a dokončite prácu s vysokou kvalitou a efektívnosťou.
11. Zamerať sa na kultúrny úspech, aktívne sa zúčastňovať rôznych kultúrnych štúdií, rozširovať vedomosti, zlepšovať celkovú kvalitu a obchodné zručnosti.
● Kódex správania zamestnancov
1. Štandardizovať každodenné správanie zamestnancov.
2. Predpisy o pracovnom čase, odpočinku, dovolenke, dochádzke a dovolenke.
3. Hodnotenie a odmena a trest.
4. Náhrada práce, mzdy a benefity.
Konštrukcia obrazu
1. Podnikateľské prostredie ----vybudujte dobré geografické prostredie, vytvorte dobré ekonomické prostredie a kultivujte dobré vedecké a technologické prostredie.
2. Výstavba zariadení ---- posilniť výstavbu podnikovej infraštruktúry, zvýšiť výrobnú kapacitu a výstavbu zariadení.
3. Mediálna spolupráca ----spolupracujte s rôznymi médiami na propagácii imidžu spoločnosti.
4. Kultúrne publikácie ---- vytvárajú interné kultúrne publikácie spoločnosti na zlepšenie kultúrnej kvality zamestnancov.
5. Oblečenie zamestnancov ---- jednotné oblečenie zamestnancov, dávajte pozor na imidž zamestnancov.
6. Firemné logo ----vytvorte kultúru firemného imidžu a vytvorte systém imidžu značky.